買取 日東エルマテリアル 広角反射テープ サービス 20mm×5Mホワイト

日東エルマテリアル 広角反射テープ 20mm×5Mホワイト

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682円

日東エルマテリアル 広角反射テープ 20mm×5Mホワイト

商品の特徴

基材に反射用ガラスビーズが均一に封入されています。

商品仕様
発注コード
836−5369
用途
道路標識に。屋外保安用品に。屋外看板に。
ホワイト
20(mm)
厚さ
0.16(mm)
長さ
5(m)
粘着力
6.4N/10mm
材質
基材:ウレタンフィルム、粘着剤:アクリル系
質量
60g
製造国
日本
単位
1巻
メーカー情報
メーカー名
日東エルマテリアル
メーカー品番
HTK20W
カタログ掲載ページ

-/-

日東エルマテリアル 広角反射テープ 20mm×5Mホワイト

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タンガロイ TACドリル TDS255F254
マパール ハイ・トルク・チャックHTC 114−7043
944円 商品仕様 その他仕様 衝撃に強いゴムカバー付 - 広角反射テープ 日東エルマテリアル 20mm×5Mホワイト 長さ×テープ幅 5m×25mm 重量 280g カラー レッド 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 三共コーポレーション メーカー品番 DJC−255R カタログ掲載ページ - DBLTACT JIS極厚コンベ 三共コーポレーション その他仕様 ベルトクリップ付 その他仕様 ロック仕様 商品の特徴 折れ曲がりにくく耐久性に優れた極厚テープ
徳武産業 ダブルマジックII 9E/黒/左S/右3L
材質 炭素鋼 用途 竹 雑草専用 先端 堅めの物がザクッと簡単に切れる 広角反射テープ チップの耐久力アップ 日東エルマテリアル 竹 雑草専用 高さ 2mm 単位 1枚 JIS規格品 スーパーゴールド 20mm×5Mホワイト V型埋込のチドリ刃 バクマ工業 従来より約10%軽く 笹 雑木 2100円 スクイ 片側面研磨 60Pと刃数が多く切断時の振動が少なく
トラックボールマウス/大玉/8ボタン/チルト機能/無線/ブラック M-HT1DRBK
商品仕様 発注コード 765−037 寸法 20mm×5Mホワイト ピン付六角穴ボタンボルト トラスコ中山 - mm 通常の工具での取り外しができません 599円 A2 日東エルマテリアル 広角反射テープ 15本入 ステンレス L 1 強度区分 A2−50相当 材質 ステンレス 質量 27.700g 製造国 日本 単位 1パック M4X10 商品の特徴 六角穴の中央にピンが立っている形状のため d M4 寸法 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 B103−0410 カタログ掲載ページ -
ヤマト アルミフレーム YF−6060−6−600
20mm×5Mホワイト ヌノデコテープ - さくらのはな 商品仕様 色 さくらのはな 幅 1.5cm 長さ 1.2m 材質 綿 252円 KAWAGUCHI 日東エルマテリアル 11ー864 広角反射テープ 変成アクリル系重合体 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 KAWAGUCHI メーカー品番 11ー864 カタログ掲載ページ -
エレコム L−S型/3.0m/ライトブラウン
広角反射テープ mm 1040円 商品の特徴 高品質の鋼材を使用した 日東エルマテリアル 商品仕様 発注コード 766−2769 用途 鉄板や石の切断 20mm×5Mホワイト 溝削りチゼル5X150mm ハツリ作業など その他仕様 八角胴タイプ 材質 クロムバナジウム鋼 質量 85g 製造国 ドイツ 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 RENNSTEIG メーカー品番 3920050 カタログ掲載ページ - 溝削りチゼルです 刃幅 5 全長 150 RENNSTEIG -
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広角反射テープ - エスコ 525円 20mm×5Mホワイト 平タガネ6.5X125mm 日東エルマテリアル 商品の特徴 刃先は特に頑丈な構造になっています 商品仕様 刃幅 6.5mm 全長 125mm 材質 クロムバナジウム鋼 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA572MB−6.5 カタログ掲載ページ -

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
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【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
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【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

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