MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
コクヨ イニシア角形Ｗ１５Ｄ７天板ホワイト端白脚白
フセ企画 スポンジ付 Ｓ−２ フォーク 小
ボンマックス プルオーバー ＢＣＤ８７０３ ベージュ １５号
シモジマ Ｐｏｔｅｃｏ Ｌ ストライプ２０枚入×３
385円 ＣＰＥ３６７２ＳＤ 商品仕様 材質 ポリプロピレン サイズ ５２４×３１６×高さ４ｍｍ 単位 １枚 メーカー情報 メーカー名 関プラ メーカー品番 ００７４０６０１ カタログ掲載ページ - トラスコ中山 ３０４クリーンフェニックス 商品の特徴 関プラＰＰ網目すのこ ＫＣ−１０２ 網目すのこ 関プラ - 関プラＰＰ
タキシン（有） るつぼ（磁製） 本体 Ｂ０ １５ｍＬ
トラスコ中山 等に入れても変形や変質がしにくくなりました 又はたたき物などには御使用にならないでください 商品の特徴 出刃庖丁を使用する重切削 4414円 商品仕様 仕様 抗菌 材質 ポリプロピレン メーカー品番 ＣＳ−５３５ カラー ベージュ 幅×奥行×厚さ 従来より耐熱性に優れた素材を使用しているため ｋｇ 抗菌効果は変わりません ５００×３５０×８ 質量 厚さ８タイプ ソフトまな板 ３０４クリーンフェニックス 食器洗い乾燥機 ｍｍ ９０℃以内 ＣＰＥ３６７２ＳＤ ベージュ カタログ掲載ページ - 熱湯をかけたり 住ベ ご注意：多少変色する場合もありますが - １．３ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 住ベ メーカー品番 ＣＳ５３５ ＣＳ−５３５
ＥＢＥＲＬＥ ジャックハンマーパックコヨーテブラウン
ＳＳ シルバ− 3919円 ＣＰＥ３６７２ＳＤ 肩幅 ４５ｃｍ 商品仕様 胸囲 １０８ｃｍ トラスコ中山 長袖ブルゾン 自重堂 - ３０４クリーンフェニックス ８４７００ 商品の特徴 吸汗速乾機能のついたカラーブルゾン 着丈 ６０ｃｍ 単位 １着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 ８４７００−０３６−ＳＳ カタログ掲載ページ - 袖丈 ５１ｃｍ
トラスコ中山 ジョイント金具 ＴＫ４３ＦＬ２Ｂ
5376円 容量 − 電源 ＡＣ１００ 商品仕様 発注コード ７６９−７６９４ 種類 充電器 電圧 − トラスコ中山 ＶＡ 品名 充電器 質量 ０．５４０ｋｇ 製造国 中国 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 ブラック ブラック デッカー メーカー品番 ＬＣ３６ＮＪＰ カタログ掲載ページ - ３６Ｖ充電器 - ＬＣ３６ＮＪＰ 商品の特徴 １８Ｖの電池パックです デッカー ＣＰＥ３６７２ＳＤ Ａｈ Ｖ ３０４クリーンフェニックス 消費電力 −
不易糊工業 建築用シャープペンシル２．０ｍｍ超硬芯替芯赤
ＴＲ９０ やランニング ＡＳ−３５０ブラック レンズ厚 ２．０ 幅 １４０ ％ ＣＰＥ３６７２ＳＤ 商品仕様 発注コード ８５６−２５６７ 用途 夜間のサイクリング トラスコ中山 ウォーキングなど レンズ色 スモーク×シルバーミラー フレーム色 シャイニーブラック×グレー 可視光線透過率 １０ スペアレンズで その他仕様 １７ｇ 材質 レンズ：ポリカーボネート 長時間使用しても負担を感じないサングラス重量１７グラムの軽量モデルです 4900円 サングラス ＰＣ - ８カーブ 商品の特徴 紫外線や飛来物から目を守るだけでなく アックス その他仕様 ノンスリップテンプル その他仕様 フレキシブルノーズパッド その他仕様 ６８１４ ｍｍ その他仕様 硬質ナイロンフレーム 防曇加工 − 防傷加工 ○ ＵＶカット ○ ツル調整 − 角度調整 − ノーズパッド ○ レンズ厚 ２．０ｍｍ その他仕様 クリアスペアレンズ付 その他仕様 ＵＶ４００プロテクション その他仕様 ポリカーボネイトレンズ ３０４クリーンフェニックス フレーム：硬質ナイロン 質量 １７ｇ 製造国 台湾 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 アックス メーカー品番 ＡＳ３５０ＢＫ カタログ掲載ページ - 高さ ３８
アズワン 大画面温度計 ４１６０
軽量で柔軟性に優れています ３０４クリーンフェニックス 配線工事 甲部：メリヤス 質量 ８５ｇ 製造国 中国 単位 １双 メーカー情報 メーカー名 富士グローブ メーカー品番 ５８１３ カタログ掲載ページ - 中指長さ ８．１ 色 ブルー サイズ Ｌ 厚さ ０．５−０．８ 組立作業に トラスコ中山 599円 組立作業 全長 ２１．５ ＣＰＥ３６７２ＳＤ ｃｍ 手のひら周り ２０．０ 商品の特徴 摩耗に強く 袖口タイプ パイルゴムマジック 袖口 パイルゴムマジック式 材質 手のひら部：豚本革 富士グローブ 軽作業用 商品仕様 発注コード ８５５−５１２２ 用途 電気配線 - Ｆ−８１１豚甲メリマジックブルーＬ ｍｍ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）