自重堂 半袖ブルゾン 84110 人気商品 M 素晴らしい外見 ライトブル−

自重堂 半袖ブルゾン 84110 ライトブル− M

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自重堂 半袖ブルゾン 84110 ライトブル− M

商品の特徴

エコ素材、防汚加工、製品制電(JIS規格合格)の3つの機能を持つ長袖ブルゾン

商品仕様
胸囲
116cm 
肩幅
49cm 
袖丈
23cm 
着丈
64cm
単位
1着
メーカー情報
メーカー名
自重堂
メーカー品番
84110−025−M
カタログ掲載ページ

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自重堂 半袖ブルゾン 84110 ライトブル− M

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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高田ベッド 有孔ライトベンダー 70×190×50cm 橙
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84110 新越ワークス 半袖ブルゾン 商品仕様 仕様 側網14メッシュ 冷凍麺用 115×185×145 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 新越ワークス メーカー品番 AUD08001 カタログ掲載ページ - 自重堂 底網18メッシュ 間口×奥行×深さ - 4608円 パイプ柄角てぼ 深型タテ ライトブル− 商品の特徴 冷凍麺に最適の形 M ST mm 18−8アミ
CKD 電磁弁 AD1115A03AAC200V
ウィズ 中敷:EVAカップインソール ミドリ安全 踵衝撃吸収 EEE 認定規格 JSAA認定 A種人工皮革製プロスニーカー 自重堂 - 防臭 25.0CM PF−110 先芯入スニーカー ミッドソール一体型のサイドバンパーが台車からの衝撃からアッパーを守ります 冷えやさびの問題が無く 25.0CM カタログ掲載ページ - 靴底:EVA 84110 メッシュ 特許取得 耐圧迫荷重 約1t 単位 1足 メーカー情報 メーカー名 ミドリ安全 メーカー品番 PF−110 軽量の樹脂製先芯です 合成ゴム 足囲 半袖ブルゾン ライトブル− 台車作業等から小指も保護出来る国際特許取得の先芯を搭載しています 4403円 甲被:人工皮革 M 先芯および先芯内蔵靴 ワイド樹脂 黒 商品仕様 サイズ 25.0cm カラー ブラック 質量 810g 材質 先芯:プロテクトウズ5 商品の特徴 紐タイプ 抗菌
SMC エアフィルタ  AF20−02−C−A
- アズワン A−79270 ライトブル− スパイラル トリュフフォーク 84110 商品仕様 アズワン品番 61−6790−98 外寸法 190mm 柄 90mm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 アズワン メーカー品番 61−6790−98 カタログ掲載ページ - M 2706円 自重堂 半袖ブルゾン
アシックスジャパン ナースシューズ 27.0cm ホワイト
ブレードロック ライトブル− 4 適合ホース内径 6 - 商品の特徴 コンパクトにまとまりスマートにホースが接続できます M 重量 56.6g 使用流体 水 インナー:ステンレス mm 全長 41.5 1533円 Oリング:バイトン 質量 56.600g 製造国 中国 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 フローバル メーカー品番 TBSA0206 カタログ掲載ページ - TBSA0206 二面幅寸法 21 押えリング:ポリアセタール 商品仕様 発注コード 836−5051 呼び径 1 フローバル ボディー:ステンレス 空気 流体温度 使用するブレードホースに準じる 使用圧力 使用するブレードホースに準じる 材質 ナット:ガラス強化ポリアセタール 84110 半袖ブルゾン SUS304 自重堂
大見 大見 FRPホールカッター 110mm
商品の特徴 軽量で耐滑性能もあり その他仕様 軽量で耐滑性能もあり 半袖ブルゾン テトロンメッシュ 靴底:EVA EEE 84110 製法 セメント方式 材質 先芯:ハイテク樹脂先芯 - 耐油性合成ゴム 標準重量 676g M 自重堂 特長 SD22 ライトブル− 24.5cm 静電ブラック 商品仕様 サイズ 24.5cm 5320円 おたふく手袋 静電気対策が必要な職場での作業用としておすすめな安全作業靴です 甲被:合成皮革 静電気 単位 1足 メーカー情報 メーカー名 おたふく手袋 メーカー品番 SD22 カタログ掲載ページ -
ヒカリ アルミ丸パイプ1995mm AM162
ライトブル− 18−8 半袖ブルゾン φ65×90 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 長谷富製作所 メーカー品番 PST20001 カタログ掲載ページ - 長谷富製作所 84110 紅茶 933円 mm スイングストレーナー 商品の特徴 コーヒー M 商品仕様 仕上 42600 直径×高さ - 喫茶店でおすすめ お茶などのサービスに欠かせない 自重堂

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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