MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
十川産業 耐熱エコホース５０×６２ｍｍ１５ｍ
ユニバーサル ００Ｕ−０６５−０２ 洗浄ハーフオスツギテ
エスコ Ｍ ８× ４ｍｍ ［ダブルナット］インデックスプラ
ヒタチバルブＫＫ ゲートバルブ１０Ｋ Ｍ１０ＫＦＳ４０Ａ
インダストリーコーワ 商品の特徴 溶接治具 - ｋＮ ６６ナイロンφ１０ 押圧力 ０．４５ 横押し型トグルクランプ ３１４０３ 商品仕様 発注コード ７９３−０１０１ 全長 ６５ ハンドル操作角度 １９０ 育良精機 付属ボルト径 Ｍ４×１８ ストローク １６ 組立治具 ねじ先端ゴム：ニトリルゴム 質量 ４２ｇ 製造国 中国 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 育良精機 メーカー品番 ＩＳＫＳＬ１００ カタログ掲載ページ - 加工治具にオススメです 検査治具 436円 ° その他仕様 横押し型 その他仕様 フランジベース 材質 スチール 六角軸ネジリブラシ ｍｍ
オムロン 高速位置決め用スマートカメラＦＱ−ＭＷＮＥＬ００５
6804円 商品仕様 サイズ １８−８穴クリ芯抜型 ３０ｍｍ用 ５１×５２×５０ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 遠藤商事 メーカー品番 ＢＮＫＤ６０３ カタログ掲載ページ - ｍｍ用 梅 - インダストリーコーワ 六角軸ネジリブラシ ６６ナイロンφ１０ ｍｍ 外仕上げ用 ３０ 幅×奥行×高さ 遠藤商事
スズキブロンズツギテ 片口ホースユニオン ＢＳ ＨＣＭ Ｒ１／４×φ８
商品仕様 種別 酸化銀電池 電圧 １．５５Ｖ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 パナソニック メーカー品番 ＳＲ４１ＷＰ カタログ掲載ページ P.539 P.537 インダストリーコーワ 2022年カタログ−第39号 273円 パナソニック ６６ナイロンφ１０ ＳＲ４１ＷＰ ボタン電池 酸化銀 六角軸ネジリブラシ 2021年カタログ−第38号 商品の特徴 パナソニックの酸化銀電池
山県化学 山県 ＰＣ 俵むすび ３穴
表面処理：粉体塗装 質量 ３．２６０ｋｇ 製造国 台湾 単位 １枚 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 ＴＮ９０１２ カタログ掲載ページ - ｍｍ 商品の特徴 トラスコの１００ｋｇタイプの軽量棚 2039円 Ｍ２型の軽中量棚に取り付けられます 幅３００−９００ｍｍ トラスコ中山 六角軸ネジリブラシ 棚用ディスプレイネット金具付９００Ｘ１２００黒 商品仕様 高さ １２００ - 高さ９００−１８００ｍｍまで対応しています 網目 ５０×５０ｍｍ 材質 スチール 色 ブラック 幅 ９００ Ｍ１．５型 ６６ナイロンφ１０ インダストリーコーワ
高田ベッド 垂直電動ＨＳタイプ 幅６０×長さ１９０×高さ４６ー７９ｃｍ グレー
六角軸ネジリブラシ - 商品の特徴 スペアハンドルです 適合本体 ２０１．２Ｈ０６ 材質 ヒッコリー材 質量 ０．２００ｋｇ 製造国 ドイツ 単位 １本 メーカー情報 メーカー名 ＡＤＬＥＲ社 メーカー品番 ４２０．Ｈ０３６ カタログ掲載ページ - 商品仕様 発注コード ８５５−７５１０ 全長 ３６０ ＡＤＬＥＲ社 ６６ナイロンφ１０ スペアハンドル４２０Ｈ３６０ｍｍ ｍｍ 702円 インダストリーコーワ
エーアンドデイ 電子天秤 ＦＸ−３０００ｉＷＰ
六角軸ネジリブラシ メーカー情報 メーカー名 ＩＷＡＫＩ メーカー品番 ４２２２ー０４０ カタログ掲載ページ - 商品の特徴 ポリ−Ｌ−リジンコート １０個です 商品仕様 チャンバー数 ガラスチャンバー ４２２２ー０４０ 15261円 １０個入 - インダストリーコーワ ４ 素材 ５２２２−００４ 単位 １箱 ＩＷＡＫＩ カバーガラスチャンバー ６６ナイロンφ１０ ４チャンバー
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）